个人独资企业可以交社保。根据相关法律规定，企业有义务为职工缴纳社会保险，个人独资企业作为企业的一种形式，同样受此法律约束。
一方面，个人独资企业若有雇工，应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。之后，企业需按照规定为雇工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。企业和职工共同承担养老、医疗和失业保险的费用，而工伤和生育保险费用由企业承担。
另一方面，个人独资企业的投资人自己也可以以灵活就业人员身份参加社会保险。这种情况下，投资人缴纳的险种通常为基本养老保险和基本医疗保险，缴费基数和缴费方式按照当地灵活就业人员参保规定执行。
总之，无论是为雇工还是投资人自己，个人独资企业都具备缴纳社保的资格和条件，并且这也是企业应尽的法律责任。
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